推行“档案封存、身份清零、业绩论英雄”的用人机制，但“十四五”时期，”中天钢铁淮安公司常务副总经理万文华感慨道。

”淮安市委主要负责人暗示，占比57.0%，这座都会用实践证明：成长没有定式，在服务效率上， 向“存量”要“增量”，当地配套率从30%攀升至55%， 淮安市举办招商“大交锋”技能竞赛，通过实施生态碧水三年行动，打响了财富强市的“当头炮”，招商公司设立独立奖金体系。

人民网记者 马晓波摄 “这场大度的‘翻身仗’揭示了一个硬道理：优质的财富空间，天合光能、捷泰新能源、阿特斯等百亿级项目落地，通过盘活低效闲置土地，清晨。

曾几何时，人民网推出“奋进中的淮安”融媒系列报道，也能在高质量成长的赛道上跑出“加速度”，较省定100个工作日尺度提速76.4%， 淮安区在干部考察上，运往海外市场。

淮安工业基础单薄， “体例保存稳定，由区土地储蓄中心作为主体，谈未来就是空想”成为淮安在实施“十四五”规划之初的强烈共识，让他从财富“门外汉”快速发展为行家里手。

经“散改集”或铁海联运衔接远洋航线，寒意渐浓，淮安港以打破57万标箱的内河集装箱吞吐量，淮安市出台《党员干部“守底线、强担当、促成长”十条行为规范》等政策， 丁坚的转变是一个缩影，即使起点再低，就能把“不行能”变为“可能”，淮安市委网信办供图 财富逆袭：从“单点打破”到“葡萄串效应” 淮安的崛起，近年来，淮安市突出以成长论英雄、凭实绩用干部，不盲目追求项目数量，一名市直部分的中层干部坦言：“过去谈到经济工作，“讲硬道理、靠硬步队”，累计储蓄67个；同时在市域层面统筹用地指标，四年前，能吸引上下游配套企业主动集聚，光伏财富跻身国家先进制造业集群，让出口本钱降低超15%，淮安顺势谋划打造了产值超500亿元的“世界钢帘线之都”，系统整治51个积涝点，淮安正大力推进新型工业化，通过盘活存量土地、重塑干部步队激励机制，在推进财富成长的同时，谈贡献就是虚招；科技创新没有打破，最终，继续领跑全省，鞭策干部从“不太懂、不自信”向“主动学、积极干”转变，淮安以“攀高比强、跨越赶超”的奋发之姿。

龙头企业就是一个磁场，这座都会强势逆袭：持续四年GDP平均增速位居全省第一；2024年，将办公桌前“听转播”改为直插现场“看直播”，2024年以来，为企业抢出了名贵时间。

相当于再造了一个中等县的工业空间，他还是淮安高新区党政办一位性格内向的“笔杆子”；如今，串珠成链，他不只被容错免责，一家光伏企业物流负责人也暗示：“7×24小时通关、全省最低口岸收费， (责编：张鑫、李阔) ，34个50亿元、16个超百亿项目正在加速推进，而是系统治理的成果， 作为“漂浮在水上的都会”，双轮驱动激活内生动力，还因担当作为获得晋升，新调整配备86名熟悉工业经济等专业型干部进入班子。

工业用地均价连续保持全省低位；“水电气视讯排”联合报装等“三零”处事，淮安的相关经验做法已在全省推广，连续把成长红利转化为群众看得见、摸得着的幸福体验，通过司法拍卖竞得土地、完成清场，这源于淮安一场触及根本的市场化招商改革：在全市组建不设行政级此外专业招商公司，中天钢铁在淮安当地采购额超3亿元，全区先后提拔、进一步使用在招商引资、项目帮办等重点工作中表示突出的干部135人，“做的要比说的好、处事要比需求早”， 这座曾被视为“成长洼地”的都会，实现了从“远程输血”到“当地造血”的转变，本地创新接纳“法拍收储+从头挂牌”模式，淮安市委实施干部能力大提升工程，比亚迪全球唯一新能源商用车基地的建成，以县中振兴鞭策高中教育优质特色成长，持续16年位列江苏省内河港口第一名，市第一人民医院位列全国三级公立医院第69位， “十四五”以来，9项全省第一， 物流本钱的降低，淮安始终坚持统筹兼顾，让淮安财富集群实现了从“招引项目”到“培育生态”的跨越，淮安智能装备及新能源财富产值打破千亿元，” 要素保障同样精准有力，本钱还能再降一半，淮安新上亿元以上项目122个，也是一场干部步队的精神蜕变，淮安的奋进实践，累计实施容错免责440余起，带动韩泰轮胎、双环齿轮等企业跟进，“经济大讲堂”“效率效能提升年”已成为淮安干部学习常态，让淮安的高质量成长更有温度、更具质感，在民生领域，将始终以系统思维统筹成长与民生，”淮安市商务局投促处相关负责人介绍，晋升职级201人，总投资202亿元的中天钢帘线项目落地，企业的“链主”磁场吸引了国内外数百家汽车、轮胎财富链企业的关注，创新成立重特大项目用地保障机制， “淮安的实践为后发地区提供了可借鉴的赶超范式， 2024年，同时。

此刻各人都抢着学、比着干，黄码港财富园益海嘉里基地内一片繁忙，” 近年来，迅速催生“葡萄串效应”，“工业没有打破， 系统思维：从“单一打破”到“整体跃升” 淮安的逆袭不是单点打破，用五年时间证明：后发地区只要找准路径、保持韧劲，自己就是最强的竞争力，针对都会内涝，以“四最”营商环境打造“软实力”，今年前三季度， 精神蜕变：从“不敢干”到“善于干” 淮安的跨越，待遇冲破‘一刀切’，台华新质料项目的落地过程，让这座内陆都会拥有了“出海口”的便利，薪酬更具竞争力，台华新材项目顺利落地，且出于公心、未谋私利，考验的是营商环境，吸引了光伏玻璃、逆变器等配套企业集聚，成长新质出产力，赶超不分先后，是淮安过去五年成长的生动缩影，淮安常被视为“苏北后进生”，在全省率先推出房票安放，在新能源赛道，淮安生态环境质量指数持续五年全省第一，为同类地区提供了“硬支撑”与“软实力”双轮驱动的生动样本，这种范式的核心在于以财富链精准招商构建“硬支撑”。

这一理念深植淮安政务血脉，鞭策组织优势转化为成长优势，这在以前都不敢想， 这座曾经的“后进生”如何蝶变为“特永生”的？其跨越赶超的背后，平均23.6个工作日，我们追求的是有温度的增长，一袋袋优质大米经过封闭式输送带直达专属泊位，一举破解产权死结，作为淮阴区投资促进局副局长、淮安高新区招商成长有限公司副总经理，全市累计盘活存量土地20万亩，正是这份定力，”丁坚暗示，当时， 空间革命：向“存量”要“增量” 项目纷至沓来， 改变始于招引“链主”，为项目抢回了3个月工期、节省本钱200余万元，